Publicado por John el 14 de julio de 2023 | Categorías: Educación
Cada día, numerosos titulares de licencias de conducir de CDL, empleadores e individuos preocupados se acercan a nosotros en busca de claridad sobre el proceso de regreso al trabajo y cómo cargar sin problemas las pruebas RTD en la Clearinghouse de la FMCSA. Recientemente, la FMCSA presentó actualizaciones cruciales relacionadas con los conductores y el proceso de regreso al trabajo. Cualquier conductor involucrado en una violación del programa de drogas y alcohol está prohibido de participar en funciones relacionadas con la seguridad, incluida la operación de vehículos motorizados comerciales, para cualquier empleador regulado por el DOT hasta que hayan completado con éxito el proceso de regreso al trabajo (RTD) descrito en el Título 49 del CFR, Parte 40.
¡Marquen sus calendarios! A partir del 18 de noviembre de 2024, en cumplimiento de las nuevas regulaciones federales, los conductores marcados con un estado "prohibido" en la Clearinghouse de Drogas y Alcohol de la FMCSA enfrentarán la negación o revocación de sus privilegios de conducir comerciales emitidos por el estado.
Cómo Completar el Proceso de Regreso al Trabajo y Transición a "No Prohibido"
El proceso integral de regreso al trabajo se describe detalladamente en el Título 49 del CFR, Subparte O. Aquí hay un resumen conciso de los requisitos:
1. Selección de un Profesional de Abuso de Sustancias (SAP)
En caso de una violación del programa de pruebas de drogas y alcohol del DOT, su empleador o, en el caso de la precontratación, el empleador prospectivo, debe proporcionarle una lista de SAP calificados por el DOT. Es recomendable ponerse en contacto de manera proactiva con los SAP antes de tomar una decisión a través del portal de la clearinghouse. Este paso preventivo no solo evita la confusión, sino que también permite discutir el tratamiento del programa y los precios antes de la inscripción.
2. Navegación del Programa con su SAP
Una vez que haya elegido a su SAP, llevarán a cabo una evaluación inicial y formularán recomendaciones para su educación y tratamiento. A lo largo del programa, el SAP supervisará su progreso, asegurando el cumplimiento. La finalización exitosa del programa de educación y tratamiento prescrito le otorga la elegibilidad para la prueba de regreso al trabajo.
3. Realización de la Prueba de Regreso al Trabajo
Es crucial señalar que una prueba de regreso al trabajo regulada por el DOT requiere autorización únicamente de su empleador, no del empleado (conductor). Para propietarios-operadores, el consorcio/administrador de terceros designado (C/TPA) es responsable de coordinar esta prueba. Después de que su prueba de drogas de regreso al trabajo arroje un resultado negativo, su empleador o C/TPA autorizado debe cargar el resultado en la Clearinghouse de la FMCSA. Esta acción actualiza su estado a "no prohibido", lo que le permite reanudar funciones relacionadas con la seguridad.
Mantener su Estado de "No Prohibido"
Para mantener su estado de "no prohibido", su empleador o, en el caso de un único propietario-operador, su C/TPA designado, debe cumplir con el plan de pruebas de seguimiento establecido por su SAP. Este plan requiere un mínimo de 6 pruebas de seguimiento (observadas) sin previo aviso dentro de los primeros 12 meses de la reanudación de funciones relacionadas con la seguridad. La información sobre su programa de drogas y alcohol se conserva en la clearinghouse durante 5 años desde la fecha de la violación o hasta la finalización exitosa del plan de pruebas de seguimiento, lo que ocurra más tarde.
En conclusión, navegar por el proceso de regreso al trabajo de la Clearinghouse requiere el cumplimiento de un protocolo estructurado delineado por la FMCSA. Al comprender los pasos involucrados y participar de manera proactiva en el proceso, los conductores pueden pasar con éxito de un estado prohibido a la reanudación de sus funciones vitales relacionadas con la seguridad en la carretera. ¡Manténgase informado, cumpla con las regulaciones y conduzca de manera segura!
